Aantrekkelijkheid sector vergoten

Beter worden

Voor de sportsector ligt een mooie uitdaging om talent aan te blijven trekken, te binden en te boeien. Werknemer en werkgever hebben een gezamenlijk belang en gedeelde verantwoordelijkheid bij de realisatie van een sterk beleid voor loopbaan, ontwikkeling en mobiliteit in de sportsector. Duurzame inzetbaarheid is hierbij de kern.

Samen werken we aan:

een betere doorstroming van werknemers binnen de sportsector via een sectoraal mobiliteitsbeleid.
een collectief loopbaan- en ontwikkelingsplan en -aanbod voor iedere sportorganisatie.
een minimumbudget beschikbaar voor opleidingen en deskundigheidsbevordering.

Activiteiten:

continuering van het sport mobiliteit centrum (SMC) en de mobiliteitsmedewerker.
Klik hier voor meer informatie.
ontwikkeling van een digitaal loopbaan- en ontwikkelpunt.
uitwerking van een collectief loopbaan- en ontwikkelaanbod op sectoraal niveau.
Sport Recordingsbijeenkomst Loopbaan en ontwikkelen.
Kickoff-bijeenkomst pilot EVC buurtsportcoaches. Lees meer
Vanuit de Sport Recordings Unplugged is het filmpje “Ken je eigen kracht” gemaakt. Klik hier
Vanuit de Sport Recordings Unplugged is het filmpje “Mijn droom, mijn ambitie” gemaakt. Klik hier
Nieuws uit pilot EVC buurtsportcoaches. Klik hier
Landelijke uitrol EVC buurtsportcoaches. Klik hier