De afgelopen jaren hebben wij via het ESF-programma ‘Voor de Sport van Morgen’ diverse werkgevers en werknemers kunnen helpen bij het thema duurzame inzetbaarheid. Samen zetten wij ons ervoor in om de wendbaarheid, weerbaarheid en toekomstbestendigheid van organisaties en professionals in de sector te versterken. Het is op dit moment nog niet goed in […]
Ter ere van de in 2018 overleden Gerda Eeuwijk, bestuurslid van het Fonds Arbeidsaangelegenheden in de Sport, heeft Samen Presteren de Gerda Eeuwijk-prijs in het leven geroepen. De prijs wordt uitgereikt aan een persoon, organisatie of initiatief die bijdraagt aan het verbeteren van de positie van werknemers binnen de sector sport. De winnaar van de […]
De sportsector is positief over arbeidsomstandigheden, de inhoud van het werk en arbeidsvoorwaarden. Er is echter wel verbetering nodig op het gebied van aandacht voor gezondheid en vitaliteit van werknemers. Dat blijkt uit de sectoranalyse duurzame inzetbaarheid in de sportsector, dat is uitgevoerd door het CAOP in opdracht van Samen Presteren, het arbeidsmarktfonds van de […]
Werknemers en werkgevers in de sportsector ervaren dat werknemers goed zijn toegerust voor hun werk. Onder meer samenwerken, communicatieve vaardigheden en ondernemerschap zien zij als belangrijkste competenties voor de toekomst. Relatief kritisch kijken zij naar de loopbaan- en scholingsmogelijkheden, hoewel dat in vergelijking met eerdere jaren wel licht verbeterd is. Er is positieve waardering voor […]
Na een gedegen voorbereiding tussen Sociale partners in de sport (Werkgevers in de Sport, FNV Sport en Bewegen, CNV Vakmensen en de Unie) en Tasper is er begin oktober een definitief contract getekend in het kader van flexibele arbeidsvoorwaarden. Sociale partners in de sport (Werkgevers in de Sport, FNV Sport en Bewegen, CNV Vakmensen en […]
De arbeidsmarkt voor de sportsector nader onderzocht In arbeidsmarktanalyse van de sport worden de belangrijkste kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de sportsector beschreven. De arbeidsmarktanalyse is uitgevoerd door het CAOP in opdracht van Samen Presteren. Met de analyse ontstaat een beeld van de arbeidsmarkt en belangrijke trends in de sector, zodat daarop […]
Wat is een goede dialoog, waarom is die nodig en hoe voer je zo’n goede dialoog over duurzame inzetbaarheid? De digitale Inspiratiebox biedt antwoord op die vragen (en nog veel meer). Met de praktische hulpmiddelen uit de box wordt het onderwerp ineens veel beter hanteerbaar. De denktank Dialoog heeft de Inspiratiebox ontwikkeld. Deelnemers Barbara Mura […]
Werken in de sport is niet altijd een 9 tot 5-baan. In sommige perioden kunnen de werkzaamheden oplopen, bijvoorbeeld om wedstrijden, toernooien en evenementen te organiseren. Op andere momenten in het jaar kunnen de werkzaamheden weer teruglopen. In de CAO Sport werken we daarom al langere tijd met jaaruren. Uit onderzoek blijkt dat sportorganisaties nog […]
Wilt u zelf aan de slag met slimmer werken? Gebruik de digitale box Slimmer werken, met inspiratiemateriaal en bouwstenen. Het werkatelier Slimmer werken, een pilot met vertegenwoordigers van de sector, heeft handreikingen voor werkgevers en werknemers opgeleverd. In een organisatie die slimmer gaat werken, bewandelen de medewerkers nieuwe wegen. Er bestaat geen instrument dat je […]
Het Sportmobiliteitscentrum (SMC) gaat de activiteiten uitbreiden. Om de mobiliteit in de sportsector te vergroten, gaat het SMC zich ook richten op loopbaanadvies, loopbaanbegeleiding en activiteiten om de duurzame inzetbaarheid te vergroten. Het huidige aanbod, om boventallige medewerkers te begeleiden en zo mogelijk voor de sportsector te behouden, blijft. Loopbaanportal ‘Ontwikkel jezelf!’ De eerste uitbreiding […]
